Hr utbildning csn
Efter en YH-utbildning inom kategorin anställda, arbetsmiljö och HR kommer ni att få jobba med anställda och arbetsmiljöfrågor. Det kan handla om allt ifrån hur dem förhållanden som råder för anställda på en arbetsplats är, var du ska inberäkna så väl de fysiska aspekterna som dem psykiska. Arbetsgivaren har det primära ansvaret för att se mot så att de anställda äger en bra arbetsmiljö.
YH-utbildningar inom anställda, arbetsmiljö och HR
YH-utbildningar skapas bara då det finns ett dokumenterat och efterfrågat behov av arbetsmarknaden, vilket innebär att din träning inom kategorin personal, arbetsmiljö samt HR i nästan 90 andel av fallen leder direkt mot en anställning.
De allra flesta YH-utbildningar inom kategorin personal, arbetsmiljö och HR kombinerar också teori med erfarenhet ute på en arbetsplats. detta kallas även för ”Lärande inom arbete” (LIA).
Genom LIA:n får ni som studerande arbetslivserfarenhet redan beneath studietiden, och dessutom kontakt tillsammans möjliga arbetsgi
Rekryterings- och bemanningsspecialist
Utbildningen för dig som vill hjälpa människor mot sitt nästa arbete och gillar att bygga goda relationer vid arbetsmarknaden. I din yrkesroll existerar det du som blir dem sökandes första kontakt samtidigt liksom du har kontakt med flera olika typer av företag likt behöver hjälp med inhyrning och/eller rekrytering. Du följer hela rekryteringsprocessen utifrån företagets behov och dess kravprofil.
VAD ARBETAR DU MED?
Som rekryterings- och bemanningsspecialist följer du all rekryteringsprocessen utifrån företagets behov samt dess kravprofil. Som rådgivare hjälper du företaget att få fram rätt kravprofil och sedan existerar det du som arbetar tillsammans urval, intervjuer och testning på grund av att se vilken kandidat vilket är bäst lämpad för detta specifika uppdraget. Du är ett viktig partner för företag då det kommer till att hitta den kompetens ode behöver.
I ditt yrke ansvarar du för för att självständigt utföra hela rekryterings- samt bemanningsprocessen där du tolkar samt upprätt
Rekryterare
Detta är en 2-årig riktad och branschnära utbildning till anställare. Fokus ligger på sälj samt de processer som rör rekrytering.
• En fjärdedel av utbildningen genomförs ute på ett företag, som jobbar med rekrytering.
• Utbildningen har ett ledningsgrupp med representanter från rekryteringsbranschen. De har möjlighet att kontinuerligt påverka och utveckla utbildningens innehåll, så att den matchar dem kompetenskrav som ställs på dig som nyutbildad rekryterare.
UTBILDNINGENS UPPLÄGG
Detta är en heltidsutbildning där ni studerar måndag till fredag vid distans samt deltar i fyra obligatoriska träffar i Linköping. ni förväntas delta aktivt i samtliga aktiviteter som ingår i utbildningen. Kurserna Lärande i arbete (LIA) ska inte göras på distans, utan på plats på en företag, där du ska följa arbetsplatsens tider.
Utbildningens upplägg grundar sig på Folkuniversitetets pedagogiska grundsyn. Vi menar att samspelet mellan studerande sinsemellan och mellan kursansvarig är avg
6 HR utbildningar
För att arbeta inom HR behöver du oftast äga en eftergymnasial utbildning. HR assistent kan du bli om ni har gått en samhällsekonomisk linje eller liknande på gymnasiet, dock övriga yrkeskategorier inom HR kräver ofta ytterligare utbildning. Här får du tips om sex olika utbildningar.
3 utbildningar inom HR vid plats
1. Kandidatprogram personal, arbete samt organisation
Många yrkeskategorier inom HR kräver att du har en högskoleutbildning och på Stockholms universitet finns det ett kandidatprogram som existerar inriktad mot just personal- samt arbetsfrågor.
Du kommer att läsa beteendevetenskap med inriktning mot personalfrågor samt arbetsrätt. Den här utbildningen existerar eftertraktad inom HR-branschen, men förmå även behöva kompletteras med yrkeserfarenhet.
Med den här utbildningen kommer ni att kunna arbeta med dem flesta yrkeskategorierna inom HR.
2. Diplomerad HR Specialist på Sensus
Vill ni arbeta som HR Specialist besitter utbildningsföretaget Sensus en diplomerad utbil